Телефон: +7 (962) 684 48 84

Часы работы: Пн-Пт: 10:00 - 18:00

Перераспределение трудовых затрат при помощи использования аутсорсинга персонала давно вошло в практику западных коллег. А вот в нашей стране аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты, правда весьма стремительно. Работодатели, один раз попробовавшие воспользоваться аутсорсингом персонала, уже не отказываются от этого, чётко осознавая выгоду такого сотрудничества, поэтому приверженцев организации трудовой деятельности при помощи аутсорсинга персонала с каждым днём становится всё больше.

Суть аутсорсинга персонала состоит в том, что работодатель привлекает работников необходимой квалификации через посредника только для решения конкретной задачи. Взаимодействие с аутсорсинговыми фирмами по будет выгодно в следующих случаях:

При необходимости сокращения расходов на работников – аутсорсинг персонала предоставляется по договору на оказание услуг, расходы на выплату заработной платы и социальных взносов возникают только у посредника;

При желании сократить налогообложение – при найме кадров через аутсорсинг отпадает необходимость уплаты ряда налогов и взносов, а также риски за их просрочку или неуплату;

При наличии непостоянных объёмов работ – компании, выбирающие аутсорсинг персонала, получают работников только тогда, когда это необходимо, в остальной период времени расходы на содержание персонала отсутствуют;

Когда нет времени или возможности на самостоятельный поиск квалифицированных кадров – кадровое агентство, с которым заключается договор на услуги аутсорсинга, уже имеет определённый штат квалифицированных сотрудников, которые готовы приступить к работе в самое ближайшее время;

Если требуется выполнение специализированной задачи (юридической, экономической, программной, логистической или любой другой), которая требует определённой квалификации, отсутствующей у штатных сотрудников. Здесь аутсорсинга персонала особенно выгоден, если работа разовая или периодическая.

Услуга аутсорсинга персонала избавит фирму от ряда работ и рисков, связанных с выплатами работникам и отчислением за них обязательных налогов и взносов, одновременно обеспечив необходимыми сейчас трудовыми ресурсами. Однако основным отличием аутсорсинга является то, что необходимые заказчику задачи решаются удалённо. Тем самым, выбирая аутсорсинг персонала, заказчик избавляет себя от необходимости предоставления сотруднику штатного рабочего места – все эти сложности решаются второй стороной самостоятельно.

Залог продуктивных трудовых отношений по договору аутсорсинга персонала – это выбор проверенного и честного партнёра. Чтобы быть уверенным в успешном разрешении кадровой проблемы, заключайте договор на аутсорсинг персонала с компанией "AMMSTUFF". Наше кадровое агентство имеет все необходимые документы и лицензии на право заниматься деятельностью по аутсорсингу персонала, прекрасно владеет юридической информацией по данному вопросу и осуществляет деятельность строго в рамках законов Российской Федерации.

Заявка